Los magistrados de la Sala de lo Constitucional declararon inconstitucional el artículo 311 del Código de Trabajo que condicionaba la remuneración para aquellas mujeres que daban a luz y eran empleadas de una empresa.

De acuerdo a la sentencia emitida por la Corte Suprema de Justicia, a partir de esta decisión las embarazadas que tengan menos de seis meses de laborar en una empresa y den a luz tendrán derecho a recibir el pago respectivo por su licencia maternal.

"Es una limitación al derecho fundamental reconocido en la disposición constitucional referida, en tanto que su ejercicio se ve condicionado a una circunstancia que no es ni proporcional ni razonable", señala el comunicado emitido por la Sala.

De esta manera las empresas se ven obligadas a pagar los seis meses a aquellas madres que den a luz, no importando si estas tengan solamente un día de laborar en la empresa.