La Secretaría Técnica y de Planificación presentó el proyecto de ley para el servicio público que contempla una serie de reformas que regularían el trabajo de los funcionarios de las diferentes instituciones del Estado.

Según el documento, uno de los principales cambios contemplados es el de la remuneración por las horas extras que se trabajen, las cuales tendrán que ser compensadas al cien por cien.

"La persona servidora pública que trabaje dentro de la jornada extraordinaria o en día de descanso tendrá derecho a que se le remunere el tiempo laborado en exceso de la jornada con un recargo del cien por ciento", establece la propuesta.

Asimismo, se establece que el horario establecido en cada institución deberá de contemplar pausas para que los servidores públicos tomen sus alimentos y descansen. Estas pausas deberán ser como mínimo de 45 minutos.

En el caso de las licencias, se establece una serie de casos en los que los funcionarios podrán solicitar permisos con goce de sueldos, por ejemplo para cumplir con un compromiso familiar, acatar la orden de una autoridad o cumplir con compromisos sindicales.

Además, se remarca que en el caso de maternidad la licencia será obligatoria de cumplir por tres meses. A partir del cuarto esto queda a decisión de la empleada pública si regresar o seguir con licencia.

De igual manera, se ha señalado que los empleados que contraigan matrimonio tendrán derecho a cinco días de permiso con goce de sueldo y en el caso de la paternidad el permiso será de 10 días.

Se ha señalado que en el caso de licencias el tiempo de estas no deberá de exceder un mes en el año, y estas serán acumulativas.