Diputados del partido ARENA denunciaron este día que el Ministerio de Salud está haciendo entrega del escalafón de manera irregular y no apegada a la ley vigente.

Los diputados Norman Quijano y Orlando Cabrera dieron a conocer un comunicado con firma de la ministra de Salud, Violeta Menjívar, en la que se da conocer un listado de criterios que serán aplicados para otorgar a los empleados el escalafón.

"Esta es la confesión de la violación de una ley de la república. Ella (la ministra) está dando unos criterios para ser aplicados a la hora de otorgar la prestación. No hay tal prestación. El escalafón es una ley de la República y como ley debe ser respetada, no admite ningún otro criterio”, sentenció Quijano.

Y es que además el documento señala que para este ejercicio fiscal se han hecho entrega de $15 millones para otorgarles el beneficio a los trabajadores.

Entre los criterios que expone el documento, asegura que será aplicable a todo el personal de salud con al menos un año independientemente de su evaluación de desempeño. Esto es contrario a la Ley del Escalafón, que estipula un porcentaje distinto dependiendo de la evaluación.

Por otro lado, expone que no se tomará en consideración la antigüedad que se contempla en el artículo 12 de ese cuerpo legal. Además, regula que el personal con salarios menores a $1,000 tendrán un incremento de 5% y el personal entre $1,000 y $2,000 tendrán un incremento de 4%.

Para los diputados de ARENA, estos criterios no se pueden tomar de manera arbitraria cuando ya hay una ley establecida que se debe cumplir.

“En esta Asamblea no ha venido ninguna propuesta de reforma a la Ley del Escalafón, ni derogarlo, ni reformarlo, en lo absoluto. Por lo tanto es una ley que está vigente y los funcionarios públicos juramos que vamos a respetar el marco legal. Esa es confesión expresa de la ministra que no cumplen la ley”, manifestó.

Los diputados de la Asamblea aprobaron la semana pasada el presupuesto general de la nación, sin votos de ARENA, en el que se aprobó otorgarle el escalafón solo al 93% de los empleados, donde solo se contemplan a los que ganan debajo de $2,000.