Consultas médicas, hospitalización, unidad de cuidados intensivos, prótesis, tratamientos de oncología, insuficiencia renal, partos, operación a corazón abierto, entre otros, son algunos de los beneficios con los que cuentan los más de 9,000 empleados del Órgano Judicial en concepto de seguro médico hospitalario.

Además de la atención médica, los magistrados, jueces, colaboradores judiciales, personal de Medicina Legal y otros empleados administrativos de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) también cuentan un seguro de vida y de gastos funerarios.

Según la información publicada en el sitio de compras del Estado, COMPRASAL, la CSJ paga anualmente $3,964,151 por el pago de un seguro médico y de vida para sus 9,043 empleados.

El contrato fue adjudicado el pasado 21 de abril a la Aseguradora Vivir, S.A. Seguros de Personas, una empresa líderes en seguros de República Dominicana que ingresó en 2011 a El Salvador de la mano del Grupo Zablah, un consorcio salvadoreño fundado por la familia Zablah Touché.

Según lo estipulan las bases de la licitación, este 2016 es la primera vez que se contrata un seguro médico y de vida para la totalidad de los empleados judiciales, pues antes la mayoría de trabajadores no contaban con dicho beneficio.

De hecho, en el 2015 los únicos que gozaban de esta prerrogativa eran los magistrados y jueces de todo el país. Por lo que en ese año, la Corte pagó $1,760,802 por el seguro de 617 magistrados y jueces. En el 2014, el escenario fue similar, aunque el monto que pagó el erario público por la salud de los magistrados y jueces fue mucho mayor ya que ascendió a $1,909,260.

Ahora, los 9,043 empleados no solo gozan del seguro médico hospitalario privado, sino también de un seguro de vida. Así, para este beneficio hay dos posibilidades para los empleados. El primero de ellos es un beneficio de $10,000 al morir el empleado y además le da hasta $2,000 para un asegurado principal y $1,500 para los dependientes.

La segunda opción es un seguro de vida por $5,000 y en este caso tanto el asegurado principal como el dependiente del fallecido reciben la cantidad de hasta $1,000.

Poca austeridad

La Corte Suprema tiene asignado, por ley, el 6% del presupuesto general de la nación. Por lo que año con año, si el presupuesto general aumenta, también aumenta el de la Corte. Para este 2016, el presupuesto del Órgano Judicial asciende a  $265,468,724 que es un incremento de $620,522 en comparación a lo que se les adjudicó en 2015.

Lo que le ha valido duras críticas, sobre todo cuando se habla de austeridad, porque por ley a la Corte no se le puede disminuir su presupuesto. Asimismo, el Órgano Judicial se ha caracterizado por tener los salarios más altos para su personal.

De hecho, según la Ley de Salarios aprobada para este 2016, publicada en su portal de transparencia, muestra un salario mensual para el presidente de la Corte, Óscar Armando Pineda, de $5,421.03 y gastos de representación por $1,414.29, lo que hace un salario total de 6,835.32.

Por otro lado, los 14 magistrados de la Corte tienen un salario de $4,517.89 y gastos de representación por $1,022.86, que hace un total de $5,540.75 para cada uno.

Solo en estos 15 salarios el monto es de $84,395 mensuales. Muchísimo más de lo que ganan mensualmente, por ejemplo, los 14 directivos de la Asamblea Legislativa, que asciende a $70,739 mensuales.

Pero el Órgano Judicial no solo los magistrados se recetan onerosos salarios, también las secretarias, motoristas y conserjes tienen salarios muy por encima de los salarios mínimos que estos mismos cargos ganan en el sector privado.

Según la Ley de Salarios aprobado para este año, para citar algunos casos, una secretaria de la dirección puede ganar $1,734; pero además hay 23 motoristas del área de administración y finanzas que ganan $928.85 mensuales; en el área de administración de justicia en tribunales y centros integrados hay 122 ordenanzas que ganan $798.90 al mes.